人力资源经理招聘 - 苏州瑞翼信息技术有限公司

1、性别不限，年龄25-38岁之间，统招本科以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业。 

2、中级以上人力资源管理师职称，至少两年以上100人以上企业人力资源主管工作经验。 

3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。 

4、熟悉国家和苏州市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。 

5、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。 

6、有集团人力资源管理工作经验者优先。